根据《教育部办公厅关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》（教学厅函〔2019〕22号）文件要求及相关内容，为切实维护毕业生就业权益和学院就业工作顺利开展，现将教育部“四不准”、“三不得”、“三严禁”就业工作要求发布如下：

“四不准”就业工作要求

1、不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；

2、不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；

3、不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；

4、不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

“三不得”就业工作要求发布如下：

1、不得不切实际向高校和学院提去向落实率具体指标；

2、不得层层加码向辅导员摊派就业任务；

3、不得将单一的去向落实率指标与就业工作人员或者辅导员的绩效考核、评优等挂钩。

“三严禁”工作内容：

1、严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息；

2、严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息；

3、严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。